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FRIENDS

Wenn Freunde
zusammen­arbeiten.

Potenziale  |  Kunden  |  Experten

FREUNDE

Wenn man optimal zusammenarbeiten will, dann ist es von großem Vorteil, wenn man sich wirklich gut versteht.

Martin Scheinert
3 Personen stehen auf dem Berg. Sie recken ihre Fäuse erfolgreich in die Höhe. Die Männer tragen Anzug

[ Freund | schaft, die ]  bezeichnet ein auf gegenseitiger Zuneigung beruhendes Verhältnis von Menschen zueinander, das sich durch Sympathie und Vertrauen auszeichnet. 

Viele Expert*innen, die wir auf unserem Weg getroffen haben und die uns durch ihre Erfahrung beeindruckt haben, sind auch zu Freunden geworden.
Wir sehen uns als FRIENDS, weil uns nicht nur Professionalität verbindet, sondern weil wir uns wirklich gut verstehen und die gleiche Sprache sprechen.

Und auch viele unserer Kunden sind jetzt FRIENDS. Wir arbeiten Schulter an Schulter und auf Augenhöhe zusammen, gehen dabei freundschaftlich miteinander um, vertrauen uns und freuen uns gemeinsam über das Erreichte.

Um Scheinert & FRIENDS versammeln sich also Menschen mit unterschiedlichen Geschichten, Fachkompetenzen und Persönlichkeiten. Dabei verbinden uns gemeinsame Wertvorstellungen und die Freude an der Zusammenarbeit. Nicht selten entstehen dabei richtig gute Freundschaften.

Signet Ampersand Scheinert&FRIENDS

EXPERTEN

Mit wem wir  gerade richtig gern zusammen arbeiten

Hier möchten wir euch die FRIENDS vorstellen, mit denen wir aktuell aktiv zusammen­arbeiten.

Meine FRIENDS

Portraitfoto Jonas Blomeyer

Jonas Blomeyer

Blomeyer Evolution | Inhaber

Gestalter für Führung, Teams und Organisationen

Jonas ist ein analytischer Mensch, der präzise Fragen stellt, ganz genau zuhört und jedem sehr wertschätzend begegnet. Er hat Drive, bringt Sachen voran und trägt mit positiver Stimmung dazu bei, in Richtung Lösung zu gehen. Durch seine Talente und Erfahrungen kann man eine ganze Menge von ihm lernen.

Portraitfoto Bernt Mayer

Prof. Dr. Bernt Mayer

Trainer und Coach

HR-Management, Digital Leadership & Transformation, Führungs­psychologie

Bernt ist der Inbegriff moderner Personal-Management- und Personalentwicklungs-Kompetenz. Ein Psychologe mitten in der Unternehmenspraxis. Hintergrundwissen ohne Ende, aber so verständlich aufbereitet, dass man es anwenden kann … und WILL! Praxis-Transfer at it´s best!

Portraitfoto Tanja Aigner

Tanja Aigner

sigsdaz | Inhaberin

Creative Director für Corporate Design, Print- und Webdesign

Tanja ist nicht nur gestalterisch kreativ. Sie erfüllt genau das, was uns bei mittelständischen Kreativagenturen oft gefehlt hat. Ein feines Gespür dafür, wie man eine Positionierungs­strategie durch das Corporate Design unterstreicht. Wir sehen sie als Interne, als Vertraute, als echte Freundin. 

Portraitfoto Prof. Dr. Johann Nagengast

Prof. Dr. Johann Nagengast

Trainer und Coach

Projekt-Management, Interkulturelles,
Teambuilding und vieles mehr

Johann ist eine Persönlichkeit, zu der man gerne aufschaut. Einerseits wegen seiner hohen Kompetenz und dem großen Erfahrungsschatz, insbesondere jedoch, weil er nie abgehoben wirkt. Ein Professor mit Management-Erfahrung! Besser kann man Theorie und Praxis kaum vereinen.

Portraitfoto Thomas Stegner

Thomas Stegner

conSulTing TS® | Inhaber

Prozess-Management, Projekt-Management, Change Management

Thomas hat eine außergewöhnlich pragmatische Vorgehensweise und unglaublich freundliche Art. Damit holt er die Leute ins Projekt und sie spüren, dass er für sie arbeitet und ihnen nichts aufzwängen will. Sein Wissen und seine Praxis-Erfahrung machen ihn glaubwürdig. Ein FRIEND, der über einen FRIEND zu uns kam. Das ist echt Gold wert!

Portraitfoto von Sarah Scheinert

Sarah Scheinert

Impulsgeberin und ehemaliges Team-Mitglied

Sarah begeistert mit ihren innovativen Ideen, ganzheitlichen Perspektiven und gleichzeitig exzellentem Blick fürs Detail. Als gute Freundin und Martins Tochter bleibt sie uns als Sparringspartnerin erhalten, auch wenn sie nicht mehr bei uns tätig ist. Ihre Impulse sind ein wichtiger Teil von Scheinert & FRIENDS.

Portraitfoto Katja Kolb

Katja Kolb

Digitale Prozess­optimierung, Digitale Transformation, Führungskräfte­entwicklung (im digitalen Zeitalter)

Katja ist eine Unternehmerin, die schon in jungen Jahren viele Kompetenzen in einer Person vereint. Sie ist vertriebs­erfahren, kennt sich im HR sehr gut aus und versteht etwas von Prozessoptimierung und Digitalisierung. Mit ihrer positiven und anspornenden Art trägt sie dazu bei, dass Motivation entsteht.