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ONLINE-SCHULUNG

Mitarbeiter­jahres­gespräche wirksam führen

inkl. Tools & Templates für die Praxis

Leitfaden & Templates

2 Termine zur Auswahl 
14.02.2024
29.02.2024

Online Schulung

Hands-on Tipps

Aktuelle Termine:

TERMIN 01  
14. Februar 2024
08:30 – 12:30 Uhr

TERMIN 02
29. Februar 2024
14:00 – 18:00 Uhr

ORT  Online via Zoom

GASTGEBER  Martin Scheinert

ZIELGRUPPE  Alle, die Mitarbeiterjahresgespräche führen – von Führungskraft bis HR.

Martin Scheinert steht seitlich. Er erklärt etwas und gestikuliert mit seinen Händen. Die Handflächen zeigen zueinander.

Mitarbeiter­jahres­gespräche werden in der Praxis oft als lästig und sinnlos angesehen. Wir beobachten: Das passiert vor allem dann, wenn es keine durchdachte, einfache Systematik gibt, die Führungskräfte nicht ausreichend geschult sind, wie Sie an das Thema herangehen sollen, und wenn intransparente Kriterienkataloge oder Multiple-Choice-Fragen der Maßstab sind. Falls es Ihnen ganz ähnlich geht oder Sie einfach einmal sehen wollen, wie andere das Thema angehen, laden wir Sie ganz herzlich zu unserer Online-Schulung “Mitarbeiter­jahres­gespräche wirksam führen” ein. Darin beschäftigen wir uns nicht nur mit der Theorie, sondern möchten Ihnen vor allem anwendbare Tools und Templates für die Praxis mitgeben. Auch für spezifische Fragen zum Thema und die Möglichkeit zum Austausch nehmen wir uns gerne Zeit.

Wir freuen uns sehr auf Sie!

MITMACHEN

Ja, ich möchte Mitarbeiter­jahres­gespräche wirksam führen.

Wir freuen uns, wenn Sie an unserer Online-Schulung “Mitarbeiter­jahres­gespräche wirksam führen” teilnehmen und unsere Tools und Templates für anstehende Gespräche kennenlernen möchten.

Fragen Sie uns einfach unverbindlich und kostenfrei über unser Formular an. Wir melden uns dann per E-Mail mit den inhaltlichen und organisatorischen Informationen. Nach bestätigter kostenpflichtiger Anmeldung Ihrerseits senden wir Ihnen die Zugangsdaten zur Schulung zu.

Gerne können Sie uns aber auch direkt per E-Mail schreiben oder bei uns anrufen!

STAFFELPREISE

Regulär: 290 €*/TN
ab 2 TN aus einer Firma: 270 €*/TN
ab 3 TN aus einer Firma: 250 €*/TN

*Preis zzgl. MwSt
Das persönliche Nutzungsrecht des Leitfadens und der vier Templates ist für die Teilnehmer*innen inklusive.

    Gewünschter Termin:

    TN-Zahl:

    *Pflichtfelder.
    Informationen zur Verwendung Ihrer Daten finden Sie auf der Seite Datenschutz.

    WEITERE INFOS

    Die Schulungs-Bausteine

    1. Zur Einstimmung:
    Warum und Wie?

    Mitarbeiter­jahres­gespräche (MJG) sollten einfach sein und Mitarbeitende motivieren! Im ersten Teil der Schulung beschäftigen wir uns deswegen damit, welche Bedeutung und Vorteile MJGs für das Unternehmen, deren Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen selbst haben. Außerdem erfahren Sie, wie eine sinnvolle MJG-Struktur im Unternehmen aussehen könnte, wie so ein Gespräch ablaufen sollte und wie Sie in schwierigen Situationen am besten agieren und reagieren können.

    2. Zum Einarbeiten:
    Der Leitfaden als Hilfestellung

    Danach geht es auch schon um den Leitfaden, den wir Ihnen zur Verfügung stellen. Dabei handelt es sich um ein Handbuch mit vielen wertvollen Tipps zu Mitarbeiter­jahres­gesprächen, in dem Sie alles bei Bedarf nachschlagen können. In dem Leitfaden haben wir aus vielen Jahren Erfahrung wichtige Hinweise zu möglichen Stolpersteinen, Umgangsmethoden, Formulierungsbeispielen und Tipps für wirklich sinnvolle, zielführende Gespräche gesammelt.

    3. Für die Praxis:
    Vorbereitungsbögen & Protokolle

    Wenig zielführend und eher sinnlos sind umfangreiche Kriterien­kataloge oder Multiple-Choice-Systeme. Deswegen wollen wir Ihnen abschließend 4 unserer Templates vorstellen und mit an die Hand geben. Zum einen handelt es sich um ein Template, das der*die Mitarbeiter*in vorab zur eigenen Vorbereitung bekommt. Zum anderen darf natürlich auch das Template für den eigentlichen Gesprächstermin nicht fehlen. Bei beiden Arten unterscheiden wir, ob Mitarbeitende, mit denen das Gespräch geführt wird, selbst auch Führungs­verantwortung tragen oder nicht.

    Neugierig?

    Dann melden Sie sich gerne oben an oder kontaktieren Sie uns direkt.